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Posizione aperta: Redattore di Notizie/Newser

Requisiti obbligatori:
  • Maggiore età.
  • Preferibile background di studi universitari nel campo dei media, ma si valutano le candidature anche di persone laureate in altri ambiti e/o non laureate. TV and Film News24 usa un approccio meritocratico nella selezione dei collaboratori.
  • Essere costantemente informati sul mondo della televisione e del cinema italiano e straniero.
  • Guardare molta televisione e ogni film in uscita nelle sale.
  • Capacità di indagine e ricerca online.
  • Passione per la lettura di qualsiasi tipo.
  • Ottima conoscenza scritta, letta e parlata della lingua italiana e e della lingua inglese (spelling USA).
  • Capacità organizzative e senso di responsabilità.
  • Saper lavorare in autonomia, ma anche in concerto con i membri di una redazione virtuale.
  • Conoscenza di tecniche di ottimizzazione SEO e della piattaforma WordPress.
  • Rispetto per i colleghi, della proprietà intellettuale altrui e della propria. Si ricorda che il plagio è un reato.
  • Saper lavorare a ritmo incalzante rispettando gli incarichi assegnati e le scadenze stabilite.
  • Conoscenza e utilizzo frequente dei propri profili Facebook, Twitter ed Instagram. Numero contatti superiore a 200.
Plus (non richiesti):
  • Buona conoscenza di una seconda lingua straniera.
  • Presenza su social media, diversi da quelli elencati nei requisiti.
  • Capacità di realizzare (girare e montare) video e scattare fotografie con tecnologia professionale.
  • Vivere a Milano, Roma, Torino, Napoli, e Venezia.
  • Iscrizione all’Ordine dei Giornalisti Pubblicisti.
Materiale da inviare:

in formato PDF via email a tvandfilmnews24@gmail.com
Oggetto della mail: Candidatura Redattore di Notizie
– Lettera di presentazione
– Curriculum Vitae (no formato europeo)
– Link a tre articoli o più (almeno un articolo deve riguardare la televisione)
– Proposta per un articolo di approfondimento.

in formato cartaceo a TV and Film News24 Via Udine 133, 34070 San Lorenzo Isontino (GO)
– Una lettera di referenze del presente o precedente datore di lavoro. Il candidato deve rinunciare al diritto di leggere la lettera.

Dopo la valutazione della domanda il candidato sarà contattato via email, quindi assicurarsi di inserire tutti i propri contatti. Il candidato riceverà risposta anche in caso di mancata selezione.

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